«Des-control» horario

A raíz de los comentarios que hemos recibido de algunos compañeros parece
que hay cierta confusión en algunos responsables entre la hora de inicio de la
jornada laboral y el inicio de sesión en las aplicaciones de control de
Accenture.

Desde UGT queremos dejar claro que la jornada laboral empieza mucho
antes de iniciar sesión en el aplicativo, a pesar de lo que muchos piensan.
Si tu jornada de trabajo empieza por ejemplo a las 8:00, si estas en el edificio
a las 8:00 entrarías por la puerta y si estás en casa a las 8:00 encenderías el
ordenador.

El logueo en el aplicativo de Accenture no indica cuando empiezas a
trabajar, esto debe quedar claro.

Hay varias sentencias sobre este asunto que indican:

• Los tiempos de encendido o de arranque del ordenador son tiempo
  efectivo de trabajo.
• Los tiempos de incidencias en el encendido o aplicaciones hasta el
  login son tiempo efectivo de trabajo.
• El tiempo que esperamos porque se queda colgado el sistema es
  tiempo efectivo de trabajo.

Otro asunto importante es el de la prolongación voluntaria de la jornada
laboral. Hay que aclarar que dicho acto tiene unas consecuencias legales, ya
que el control horario es un documento con implicaciones legales, además de
un perjuicio a los compañeros que cumplen con su horario. Aquellos
compañeros que no reflejan su jornada de forma correcta en el registro
perjudican al resto al manipular los datos de productividad individual.

Por otro lado, aquellos responsables que presionan a los empleados para
que modifiquen las horas reales por las que imponga el proyecto
cometen dos delitos, el de falsificación y el de coacción, multiplicados por el
número de trabajadores a los que se les haya aplicado el mismo sistema.

Desde UGT estamos convencidos que son solo unas pocas excepciones,
pero dado el daño que provocan al resto de compañeros, vamos a vigilar
estos casos minuciosamente.