Calcula tu finiquito

Bienvenido al formulario de cálculo de finiquito, diseñado para ayudarte a entender y calcular los aspectos financieros asociados a la finalización de tu contrato laboral con la empresa. Este formulario te guiará a través de los pasos necesarios para calcular el finiquito en tres situaciones comunes: excedencia, baja voluntaria y despido.

A continuación, te presento una breve descripción para ayudar al usuario a comprender mejor cada uno de los supuestos de finalización del contrato:

1. Excedencia: La excedencia es una situación en la que el empleado decide interrumpir temporalmente su actividad laboral en la empresa. Esta decisión puede ser voluntaria y motivada por razones personales o profesionales, como la formación, cuidado de familiares, o proyectos personales. Durante este período, el contrato laboral se mantiene, pero el empleado no presta servicios ni recibe salario. En este caso, el finiquito podría implicar el cálculo de indemnizaciones o pagos pendientes de acuerdo con los términos acordados durante la excedencia.

2. Baja Voluntaria: Cuando un empleado decide dar de baja voluntariamente su contrato, significa que ha tomado la decisión de renunciar a su puesto de trabajo. Este proceso suele requerir un preaviso, que puede variar según la legislación laboral y los términos del contrato. En el caso de una baja voluntaria, el finiquito podría incluir el pago de salarios pendientes, proporcionalidad de pagas extras, y otros conceptos económicos establecidos en el contrato o la normativa vigente.

3. Despido: El despido ocurre cuando la empresa decide poner fin al contrato laboral del empleado. Puede deberse a diversas razones, como problemas de desempeño, reestructuración de la empresa, o causas disciplinarias. En este caso, el finiquito implica el cálculo de indemnizaciones por despido, si corresponde según la legislación local. También se deben considerar otros elementos como salarios pendientes, vacaciones no disfrutadas, y cualquier compensación adicional establecida en el contrato o por ley. La legislación laboral varía, por lo que es esencial conocer los detalles específicos aplicables en cada caso.

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Por favor, sigue las instrucciones detalladas en cada sección del formulario y proporciona la información solicitada con la mayor precisión posible. Recuerda que el finiquito es un cálculo complejo que involucra diversos elementos, por lo que es fundamental ingresar datos correctos para obtener resultados precisos.

Notas:
* El formulario no calcula la indemnización por despido ya que cada caso es particular y debe realizarlo un abogado.
** El resultado del cálculo puede variar debido a los redondeos. El resultado obtenido a través de este simulador no es vinculante para la sección sindical de UGT. Si tienes alguna duda o discrepancia con el resultado, ponte en contacto con tu sección sindical.