Queridas compañeras y compañeros,
Desde las Sección de UGT QIPRO en Málaga y Murcia queremos desearos una muy Feliz Navidad y un próspero año nuevo 2025.
Estos días son un momento perfecto para descansar, recargar energías y disfrutar en compañía de nuestros seres queridos. Desde UGT QIPRO, os deseamos unas fiestas llenas de alegría, paz y armonía.
Seguimos trabajando para que el próximo año sea aún mejor para todos nosotros.
¡Un fuerte abrazo!
El Tribunal Supremo acaba de dictar una sentencia que establece que las empresas no podrán despedir disciplinariamente sin antes abrir un proceso de audiencia previa.
¿Qué significa audiencia previa?
Significa que si tu empresa quiere despedirte por una falta, va a tener que avisarte antes previamente de los motivos por los cuales quiere despedirte y darte un plazo para que tú puedas defenderte.
Esta obligación se aplicará a los despidos producidos a partir de la sentencia (18 de noviembre de 2024) y su incumplimiento supondrá la improcedencia del despido.
Hemos recibido un correo de la empresa informando de varias mejoras laborales para todo Accenture. En el caso particular de QIPRO ya disfrutamos de algunas de estas medidas por lo que las que realmente nos afectan son las siguientes:
👉 Ampliación del Permiso por Nacimiento: se incrementa en 1 semana adicional, pasando a un total de 17 semanas para nacimentos a partir del 1 de enero de 2025.
👉 Incremento del Coeficiente de Horas Extras: actualmente establecido en 1,60, se incrementará de forma gradual:
1,65 a partir del año 2026.
1,75 a partir del año 2027.
Estas mejoras se suman a nuestro compromiso continuo con la conciliación y la mejora de las condiciones de trabajo.
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