Reskilling / Bulo despidos: En cuanto a los procesos de reskilling, aquellos en esta situación serán reubicados proximamente, ya que estar sin asignación de proyecto es algo común en las multinacionales como Accenture. Aunque comprendemos su inquietud pedimos tranquilidad y paciencia a quienes están en esta situación.

Además, la empresa fue muy clara: no va a haber despidos. Es un rumor sin fundamento y no habrá despidos sin causas justificadas.

Problemática con Task manager: Están encontrando más problemas de los esperados para automatizar el proceso, pero esperan solucionarlo lo antes posible.

Vacaciones en otros proyectos: En algunos proyectos se han propuesto fórmulas como sorteos para establecer el orden de vacaciones. Nos garantizan que se va a respetar el orden por antigüedad para elegir las vacaciones.

Aumentar carga de trabajo de BBVA u otras entidades: La empresa indicó que está tratando de cerrar acuerdos con otros clientes.

Quejas sobre la gestión de tiques de nóminas y preguntas: Presentamos una queja por la gestión de este departamento. El comité ha estado resolviendo respuestas incorrectas, una tarea que debería ser manejada por el departamento correspondiente. Seguiremos vigilando y corrigiendo errores. La empresa nos pidió que les informemos sobre respuestas incorrectas para corregirlas en el futuro.

Incluir horas festivas en las nóminas: Hemos solicitado que se incluyan en las nóminas el número de horas festivas trabajadas.

Mejorar la conciliación: Estamos trabajando en varias propuestas para mejorar la conciliación laboral. Por motivos de negociación, no podemos dar detalles ahora, pero esperamos consolidar alguna el próximo año.

ETT y contratación por otras empresas del grupo y excedencias: Hemos exigido que se contrate a través de Qipro y se reincorpore a los empleados en excedencia. La empresa estudiará esta petición.