Cambio en las nóminas de los contratos de junio de 2010 a marzo de 2016

Nota: Los anteriores a junio de 2010 y posteriores a marzo de 2016 no les influye porque tienen mayor subida del convenio.

En agosto de 2023, los trabajadores con contratos de junio de 2010 a marzo de 2016 experimentaron un cambio en sus nóminas. Este cambio se debe a la aplicación del nuevo convenio colectivo, que establece una subida salarial del 2,5% para estos contratos.

El aumento salarial del 2,5% se aplica a todos los conceptos salariales, excepto a las mejoras voluntarias, tanto la absorbible como la no absorbible. Estas mejoras están en base 12, mientras que el resto de conceptos están en base 14.

Esto significa que, si sumamos los conceptos de la nómina de julio y la comparamos con la de agosto, puede parecer que el salario ha disminuido. Sin embargo, esto no es realmente así.

Para ver el verdadero impacto del cambio en el convenio, debemos tener en cuenta el sueldo bruto anual. Este se calcula multiplicando el salario base, el plus de convenio y la antigüedad por 14. Las mejoras voluntarias, tanto la absorbible como la no absorbible, se calculan multiplicando su importe por 12.

En el siguiente ejemplo, podemos ver cómo se aplica este cambio en la nómina de un trabajador con categoría E1 y 4 trienios (cantidades en bruto):

Julio 2023

• Sueldo bruto anual: 21.199,50 euros
• Total devengado: 1.656,27 euros
• Paga extra Julio: 942,13 euros

Agosto 2023

• Sueldo bruto anual: 21.633,26 euros
• Total devengado: 1.638,60 euros
• Paga extra Diciembre: 1.265,03 euros

En este caso, el sueldo bruto anual ha aumentado en 433,76 euros. Sin embargo, el total devengado mensual ha disminuido en 17,67 euros al ser el salario base, plus y antigüedad en base 14 y las mejoras en base 12.

Sin embargo, esta disminución se compensa con la paga extra de diciembre, que ha aumentado en 322,90 euros. Por lo tanto, el salario total del trabajador ha aumentado en 433,76 euros brutos anuales.

Conclusiones

	Julio	Agosto
Sueldo bruto anual	21.199,50 brutos	21.633,26 brutos
Total devengado	1.656,27 brutos	1.638,60 brutos
Paga extra	942,13 brutos	1.265,03 brutos

El cambio en las nóminas de los contratos de junio de 2010 a marzo de 2016 ha supuesto un aumento salarial del 2,5%. Sin embargo, este aumento no se refleja de forma uniforme en todos los conceptos salariales. Para ver el verdadero impacto del cambio, debemos tener en cuenta el sueldo bruto anual.

El aumento del sueldo bruto anual es el resultado del aumento del salario base, el plus de convenio y la antigüedad. La disminución del total devengado mensual se debe a la reducción de la mejora voluntaria absorbible. Sin embargo, esta disminución se compensa con el aumento de la paga extra de diciembre.

En general, el cambio en las nóminas supone un aumento salarial positivo para los trabajadores con contratos de junio de 2010 a marzo de 2016.